“从东北漠河到湖北宜城，从金融企业到税务机关，经历人生跨越和展转，终于找到人生淬炼和绽放的地方！”宜城国税局今年新招录公务员张鑫，刚到稽查局工作不久，在日记中写下感悟。
　　培养年轻干部，是税收事业薪火相传的基础，宜城市国税局探索干部管理和人才建设新途径，将基层一线作为培养锻炼年轻干部的阵地、储备年轻干部、培养锻炼干部的基地，推行“一人双岗”，青年干部除了本职岗位外，还在报名基层分局岗位，下基层淬炼，激发干事激情，实现交叉使用和综合发展，提高业务能力，缓解基层人员不足的问题。
　　“一人双岗”制度推出后，近两年来新招录的14名青年干部报名申请到4个基层分局历练，每月5天在原岗位工作，其余时间到基层从事税收业务。为每位“一人双岗”年轻干部配备业务娴熟、热心的老专家、能手，实行“结对学习、以老带新”。
　　“基层总有一些人、一些事，温暖激励着我，前辈们的言行无声地告诉我什么是责任和担当，我要在这里既仰望星空又脚踏实地，争取早日成为优秀基层税务工作者。”青年税务人员张斌杰说。